Platnost výpovědi
Platnost výpovědi. Fórum práce vám umožňuje diskutovat o otázkách z různých oblastí pracovního života. S ostatními návštěvníky Fóra práce si můžete vyměňovat zkušenosti a navzájem si radit. Toto je neredigovaná a nemoderovaná diskuse čtenářů serveru Profi-zamestnani.cz. Redakce ani provozovatel serveru za obsah jednotlivých příspěvků nenese zodpovědnost. Veškerou trestněprávní odpovědnost jakož i odpovědnost podle dalších právních předpisů nese výhradně autor příspěvku. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
sponzorované odkazy
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 Přečteno 2994x | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 Zpět
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nabídka práce a výpověd to je síla.
Výpověd z práce jak na to? Poradte mi někdo. 8-)
Jak podat výpověd z pracovního poměru, poradte mi někdo...
Mám stejný problém
Platnost dohody o ukončení dne 28.března 2011 jsem podepsal dohodou o ukončení prac.poměru s tím, že můj prac. poměr končí 31. května 2011. Dohoda byla mnou podepsaná ve dvou vyhotoveních a zaslána zaměstnavateli k podepsání. Do dnešního dne ovšem nemám dohodu zpět. Tak teď nevím, je dohoda platná? Nebo ne? Děkuji za odpověď
Dobrý den, mám možnost do pěti dnů nastoupoit do jiného zaměstnání. Současný zaměstnavatel však nechce přistouupit na rozvávání pracovního poměru dohodou a trvá na výpovědní lhůtě. Co se stane, když do současného zaměstnání již nepřijdu a oznámím to písemně s uvedením konkrétního data ukončení prac. poměru, např. k 14.01.2012 20:11? Může mě současný zaměstnavatel nějak sankcionovat? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, moc prosím o radu. Před půl rokem jsem podepsala výpovědní dohodu, kde kromě vyrovnání nájmemného za období výp. hůty 3 měsíce dotyčná ještě připsala větu, že se zavazuji uhradit dlužnou částku za služby, dle vyúčtování, které proběhne v měsících, kdy už jsem tam vůbec nepracovala. Má na to právo vymáhat po mě částky, které jsem za žádných okolností nespotřebovala?Jak se proti tomu bránit? Už dávno pracuji v jiné provozovně. Předem mockrát děkuji za odpověď
sem zamestnanec nebo ne 11.10 sem podepsal kus papiru s razitkema podpisem o zrusení pracovniho poměru podepsal sem a druhy den sem sel opet na oznamení zitra prid znova do prace vsechno bylo další ddny v naprostem poradku stim ze zase prisla hadka se zaměstnavatelem dne 28.11.2011 patek!sem dokončil posledni den stim ze se mi udelalo spatně a v sobotu 29.11.2011 sem sel k doktorovi!!!! ted sem v marodnim stavu a dnes sem odevzdal neschopenku s e slovama namě: maš tu vipověd me nezajímaj neschopenky od 11.10.2011 tu unas nepracuješ *25* mohu stim ted neco delat poradí mi tu nekdo??? nevím jak mam postupovat nic dal sem nepodepisoval a neschopenky sem tam nechal prosím o pomoc nekolik rad dekuji s pozdravem petr stepan budte COOL!!!!
Dobrý den, dne 5.11. se mnou zaměstnavatel rozvázal prac.poměr ve zkušební době. Zaměstnavatel má 2 firmy, firmu AAA a firmu BBB,každá firma má jiné ičo, jsou to tudíž dvě samostatné firmy. Měla jsem prac.smlouvu s firmou AAA,ale výpověď se mnou rozvázala firma BBB,která je také firmou mého zaměstnavatele,ale jelikož je to firma u které jsem zaměstnána nikdy nebyla,má jiné ičo, tak jsem písemně a v doporučeném dopise zaslala oznamení o neplatné výpovědi a podle §69 Zákoníku práce požaduji, abych byla nadále zaměstnána u firmy AAA. Mám na to nárok? Nebo stačí pouze podpis jednatele firmy,který se mnou prac. smlouvu sepisoval i rozvazoval.Jednatel se prostě spletl a razítko a zápatí výpovědi je s firmou BBB místo s firmou AAA u které jsem byla zaměstnána.Ihned 6.11.jsem nastoupila pracovní neschopnost.Je možné,že tedy jsem nadále zaměstnancem zmíněné firmy,tudíž mi musí zaměstnavatel zaplatit i prvních 14dní neschopnosti vyjma prvních 3 pracovních dnů,které se neplatí?A je také možné,že pokud moje neschopnost přesáhne zkušební dobu,mám poté nárok na odstupné,pokud mě zaměstnavatel bude chtít po návratu z prac.neschopnosti propustit pro nadbytečnost?Děkuji předem za Vaši radu.
Andrea
Sponzorované odkazy
DISKUZE
| Módní peklo | 18 (18) |
| Kdo mi volá ? | 18 (18) |
| Podvodné firmy | 31 (31) |
| Úvěrové podvody | 20 (20) |
| Advokátní poradna | 79 (79) |
| Placené víkendy? | 8 |
| Platnost výpovědi | 13 |
| Nárok na odstupné? | 12 |
 Všechny diskuse |
NABÍDKA PRÁCE
Nabídka práce Praha
Nabídka práce Olomouc
Nabídka práce Ostrava
Nabídka práce Plzeń
Nabídka práce Hranice
Nabídka práce Jičín
Nabídka práce Boleslav
Nabídka práce Hradec
Nabídka práce Rožnov
Nabídka práce Vsetín
Nabídka práce Kladno
Nabídka práce Opočno
Nabídka práce Vizovice
PRACOVNÍ NABÍDKY
Kategorie profeseBrigádyTypy nabídek prácePráce za platProfesní úrovněPráce v zahraničíOZP, ZPS/ZTPPoptávka práceVzděláváníPŘIHLÁŠENÍ
INZERCE PRÁCE, BRIGÁDY
Práce v Praze
Práce na plný úvazek
Letní brigády
Zimní brigády
Brigády pro studenty
Brigády v zahraničí
Doprava a zásobování
Prodej a obchod
Práce v domácnosti
Řemeslné práce
Auto-moto
Cestovní ruch, ubytování
Informatika
Reality
Finance a ekonomika
Práce do 10000 kč
Práce do 13000 kč
Práce do 15000 kč
Práce do 20000 kč
Práce do 30000 kč
Práce do 50000 kč
INFORMACE, KONTAKTY
Provozní podmínky
Placené služby
Ceník služeb
RSS kanály
Kontakty
PARTNEŘI INZERCE
Inzerce psů
Nabídky práce
Práce v Praze
Práce v Olomouci
Práce v Brně
Práce v Liberci
Práce ve Zlíně
Práce v Ostravě
Práce v Berouně
Práce v Opavě
Práce v Hradci
Práce v Lounech
Práce v Budějovicích
Práce v Prachaticích
Nabídky práce
Práce v Praze
Práce v Olomouci
Práce v Brně
Práce v Liberci
Práce ve Zlíně
Práce v Ostravě
Práce v Berouně
Práce v Opavě
Práce v Hradci
Práce v Lounech
Práce v Budějovicích
Práce v Prachaticích
KRÁTKÉ ZPRÁVY
18.04.2012 13:34
Nejste otravný kolega
18.04.2012 13:27
Řízení zaměstnanců
15.04.2012 11:03
Klasické čerpání
9.04.2012 13:27
Na náladě v práci záleží
8.04.2012 13:33
Podpořte zaměstnance
18.02.2012 13:33
Specifika řízení virtuálních týmů
11.02.2012 13:26
Správná e-mailová komunikace
8.02.2012 13:29
Porada bez důvodu nemá smysl
Nejste otravný kolega
18.04.2012 13:27
Řízení zaměstnanců
15.04.2012 11:03
Klasické čerpání
9.04.2012 13:27
Na náladě v práci záleží
8.04.2012 13:33
Podpořte zaměstnance
18.02.2012 13:33
Specifika řízení virtuálních týmů
11.02.2012 13:26
Správná e-mailová komunikace
8.02.2012 13:29
Porada bez důvodu nemá smysl
ANKETA
| Volná pracovní místa |
| Volná pracovní místa, nabídka práce. Hlasujte zde prosím... |
 |
| Nabídka práce |
  3581 hlasů |
|
| Práce doma |
1345 hlasů |
|
| Práce na PC |
1271 hlasů |
|
| Přivýdělek |
1221 hlasů |
|
| Práce v Praze |
1341 hlasů |
|
| Práce přes internet |
1294 hlasů |
|
| Nabídka brigády v Praze |
93 hlasů |
|
| Práce v Olomouci |
129 hlasů |
|
| Práce v Liberci |
103 hlasů |
|
| Práce v Brně |
132 hlasů |
|
|
| Další ankety |
