Tyto internetové stránky využívají soubory cookie k ukládání informací na Vašem počítači. Některé jsou z nich zásadně důležité pro funkčnost stránek. Dalším používáním těchto stránek udělujete souhlas s umístěním těchto souborů cookie. V případě nesouhlasu opusťte tyto stránky.
| Souhlasím | Opustit stránky |
Inzertní portál s širokou nabídkou půjček, práce a brigády. Volná pracovní místa, poptávka práce, inzerce práce, půjčky online.

Platnost výpovědi

Platnost výpovědi. Fórum práce vám umožňuje diskutovat o otázkách z různých oblastí pracovního života. S ostatními návštěvníky Fóra práce si můžete vyměňovat zkušenosti a navzájem si radit. Toto je neredigovaná a nemoderovaná diskuse čtenářů serveru Profi-zamestnani.cz. Redakce ani provozovatel serveru za obsah jednotlivých příspěvků nenese zodpovědnost. Veškerou trestněprávní odpovědnost jakož i odpovědnost podle dalších právních předpisů nese výhradně autor příspěvku.
sponzorované odkazy
Práce z domova, 9.07.2014 22:58, Reagovat
agatalkasda@volny.cz Aktuální nabídky práce z domova, možnost vlastní inzerce zdarma...
Pracovní řádReanata, 6.07.2014 20:29, Reagovat
Pracovní řád může zaměstnavatel vydat, pokud orgán nadřízený zaměstnavateli nevydal pracovní řád pro zaměstnavatele jím řízené. Orgán nadřízený zaměstnavateli a zaměstnavatelé vydávají pracovní řády s předchozím souhlasem příslušných odborových orgánů, jinak jsou tyto pracovní řády neplatné.
Pracovní řádDalibor, 4.07.2014 20:30, Reagovat
Pracovní řád je závazný pro zaměstnavatele a pro všechny jeho zaměstnance. Nabývá účinnosti dnem, který je v něm stanoven, nejdříve však dnem, kdy byl u zaměstnavatele vyhlášen. Věta druhá se v případě odstavce 4 nepoužije.
Všichni zaměstnanciZaměstnavatel, 4.07.2014 20:30, Reagovat
Všichni zaměstnanci musí být s pracovním řádem seznámeni. Pracovní řád musí být všem zaměstnancům zaměstnavatele veřejně přístupný.
Ministerstvo školstvíZaměstnavatel, 4.07.2014 20:29, Reagovat
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy vydá vyhlášku, kterou stanoví pro zaměstnance škol a školských zařízení4a) zřizovaných Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí a svazkem obcí pracovní řád. Věta první odstavce 3 se nepoužije.
Pracovní řádZaměstnavatel, 4.07.2014 20:28, Reagovat
Pracovní řád, Zaměstnavatelé mohou vydávat pracovní řády. Zaměstnavatelé uvedení v § 73 odst. 2 jsou povinni vydat pracovní řád.
Pracovní řádAlena, 4.07.2014 20:28, Reagovat
Pracovní řád blíže rozvádí v souladu s právními předpisy ustanovení tohoto zákoníku podle zvláštních podmínek u zaměstnavatele.
Nabídka prácedana, 2.07.2013 13:54, Reagovat
Nabídka práce jak na výpověd?
Nabídka prácedana, 2.07.2013 13:54, Reagovat
Nabídka práce a výpověd to je síla.
Výpověd z práce jak na to?, 7.02.2012 13:10, Reagovat
sahfzhh@volny.cz Výpověd z práce jak na to? Poradte mi někdo. 8-)
Dostal jsem nečekaně výpověďKarel, 14.01.2012 20:11, Reagovat
Dostal jsem nečekaně výpověď z nadbytečnosti, následně se mi udělalo zle a lékař mě uznal práce neschopným ještě týmž dnem, kdy jsem převzal výpověď. Jedná se o neplatnou výpověď danou v ochranné lhůtě, která běží dnem uznání práce neschopným, nebo je zde rozhodující čas předání výpovědi vs. čas ošetření u lékaře? Kája.
Dostal jsem nečekaně výpověďDalibor, 14.01.2012 20:11, Reagovat
Vámi popsanou situaci řeší zákoník práce v § 53 odst. 1 písm. a), kde se uvádí, že zaměstnavatel nesmí dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to je v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným...
Jak podat výpověd z pracovního poměru, 14.01.2012 20:11, Reagovat
askonda444a@volny.cz Jak podat výpověd z pracovního poměru, poradte mi někdo...
Re: Dostal jsem nečekaně výpověď, 14.01.2012 20:11, Reagovat
Feichtingerova.S@email.cz Mám stejný problém
Platnost dohody o ukončení, 14.01.2012 20:11, Reagovat
anike@seznam.cz Platnost dohody o ukončení dne 28.března 2011 jsem podepsal dohodou o ukončení prac.poměru s tím, že můj prac. poměr končí 31. května 2011. Dohoda byla mnou podepsaná ve dvou vyhotoveních a zaslána zaměstnavateli k podepsání. Do dnešního dne ovšem nemám dohodu zpět. Tak teď nevím, je dohoda platná? Nebo ne? Děkuji za odpověď

1 2 > >|

 
Přečteno Přečteno 7479x
 
Zpět

Přidat příspěvek

Nadpis:
Jméno:
Email:
sledovat diskuzi emailem
Příspěvek:
 
Potvrzovací kód:

Sledovat diskusi

Email:
Potvrzovací kód:

Sponzorované odkazy
DISKUZE
Nabídka práce Olomouc

Realitní makléř/ka kombinovaný s administrativou, pracoviště Olomouc. Nástupní mzda: 13.000,- Kč + prémie. Po zapracování 20.000,- Kč + provize. 

Požadujeme: řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič s praxí, práci na PC (Microsoft Office), reprezentativní vystupování, vysoké pracovní nasazení a komunikativnost, flexibilitu, samostatnost, praxe v oboru realitní nebo podobné činnosti. Nabízíme: zázemí stabilní realitní společnosti, zaškolíme Vás zdarma, firemní benefity (telefon, počítač, fotoaparát), nadstandardní výdělek, provizní systém, přátelský a příjemný kolektiv. Plný nebo zkrácený pracovní úvazek. Možnost práce na HPP, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Telefon: 777000918. 

NABÍDKA INZERCE
PŘIHLÁŠENÍ
Jméno:
Heslo:
 Přihlásit se
 Zapoměli jste?
Registrovat
INFORMACE, KONTAKTY
KRÁTKÉ ZPRÁVY
13.09.2016 11:33
Životopis

13.09.2016 11:33
Realitní makléři Blansko

13.09.2016 11:33
Provozní elektrikáři Kunštát

13.09.2016 11:33
Obchodní referenti Praha

13.09.2016 11:33
Zajímejte se o půjčky

ANKETA
Volná pracovní místa
Hlasujte zde..
Nabídka práce
97139713
9713 hlasů
Přivýdělek
53805380
5380 hlasů
Nabídka brigády
41554155
4155 hlasů
Hledám práci
41224122
4122 hlasů
Ankety Další ankety