Tyto internetové stránky využívají soubory cookie k ukládání informací na Vašem počítači. Některé jsou z nich zásadně důležité pro funkčnost stránek. Dalším používáním těchto stránek udělujete souhlas s umístěním těchto souborů cookie. V případě nesouhlasu opusťte tyto stránky.
| Souhlasím | Opustit stránky |
Inzertní portál s širokou nabídkou půjček, práce a brigády. Volná pracovní místa, poptávka práce, inzerce práce, půjčky online.

Platnost výpovědi

Platnost výpovědi. Fórum práce vám umožňuje diskutovat o otázkách z různých oblastí pracovního života. S ostatními návštěvníky Fóra práce si můžete vyměňovat zkušenosti a navzájem si radit. Toto je neredigovaná a nemoderovaná diskuse čtenářů serveru Profi-zamestnani.cz. Redakce ani provozovatel serveru za obsah jednotlivých příspěvků nenese zodpovědnost. Veškerou trestněprávní odpovědnost jakož i odpovědnost podle dalších právních předpisů nese výhradně autor příspěvku.
sponzorované odkazy
VýpověďDarina Jakubová, Praga, 14.01.2012 20:11, Reagovat
Chtěla bych se zeptat, jak by to mělo vypadat, pokud dostanu výpověď pro nadbytečnost, např. z čeho se vypočítává odstupné. :-)
Okamžité ukončení pracovního poměru, 14.01.2012 20:11, Reagovat
mtlu1@seznam.cz Dobrý den, mám možnost do pěti dnů nastoupoit do jiného zaměstnání. Současný zaměstnavatel však nechce přistouupit na rozvávání pracovního poměru dohodou a trvá na výpovědní lhůtě. Co se stane, když do současného zaměstnání již nepřijdu a oznámím to písemně s uvedením konkrétního data ukončení prac. poměru, např. k 14.01.2012 20:11? Může mě současný zaměstnavatel nějak sankcionovat? Děkuji za odpověď.
Chytrá výpověďní dohoda, 14.01.2012 20:11, Reagovat
capkova.andrea@seznam.cz Dobrý den, moc prosím o radu. Před půl rokem jsem podepsala výpovědní dohodu, kde kromě vyrovnání nájmemného za období výp. hůty 3 měsíce dotyčná ještě připsala větu, že se zavazuji uhradit dlužnou částku za služby, dle vyúčtování, které proběhne v měsících, kdy už jsem tam vůbec nepracovala. Má na to právo vymáhat po mě částky, které jsem za žádných okolností nespotřebovala?Jak se proti tomu bránit? Už dávno pracuji v jiné provozovně. Předem mockrát děkuji za odpověď
Re: Výpověď, 14.01.2012 20:11, Reagovat
kekeve@seznam.cz sem zamestnanec nebo ne 11.10 sem podepsal kus papiru s razitkema podpisem o zrusení pracovniho poměru podepsal sem a druhy den sem sel opet na oznamení zitra prid znova do prace vsechno bylo další ddny v naprostem poradku stim ze zase prisla hadka se zaměstnavatelem dne 28.11.2011 patek!sem dokončil posledni den stim ze se mi udelalo spatně a v sobotu 29.11.2011 sem sel k doktorovi!!!! ted sem v marodnim stavu a dnes sem odevzdal neschopenku s e slovama namě: maš tu vipověd me nezajímaj neschopenky od 11.10.2011 tu unas nepracuješ *25* mohu stim ted neco delat poradí mi tu nekdo??? nevím jak mam postupovat nic dal sem nepodepisoval a neschopenky sem tam nechal prosím o pomoc nekolik rad dekuji s pozdravem petr stepan budte COOL!!!!
Neplatné rozvázání pracovního poměru ve zkušební době, 6.09.2011 19:09, Reagovat
machalova.andrea@seznam.cz Dobrý den, dne 5.11. se mnou zaměstnavatel rozvázal prac.poměr ve zkušební době. Zaměstnavatel má 2 firmy, firmu AAA a firmu BBB,každá firma má jiné ičo, jsou to tudíž dvě samostatné firmy. Měla jsem prac.smlouvu s firmou AAA,ale výpověď se mnou rozvázala firma BBB,která je také firmou mého zaměstnavatele,ale jelikož je to firma u které jsem zaměstnána nikdy nebyla,má jiné ičo, tak jsem písemně a v doporučeném dopise zaslala oznamení o neplatné výpovědi a podle §69 Zákoníku práce požaduji, abych byla nadále zaměstnána u firmy AAA. Mám na to nárok? Nebo stačí pouze podpis jednatele firmy,který se mnou prac. smlouvu sepisoval i rozvazoval.Jednatel se prostě spletl a razítko a zápatí výpovědi je s firmou BBB místo s firmou AAA u které jsem byla zaměstnána.Ihned 6.11.jsem nastoupila pracovní neschopnost.Je možné,že tedy jsem nadále zaměstnancem zmíněné firmy,tudíž mi musí zaměstnavatel zaplatit i prvních 14dní neschopnosti vyjma prvních 3 pracovních dnů,které se neplatí?A je také možné,že pokud moje neschopnost přesáhne zkušební dobu,mám poté nárok na odstupné,pokud mě zaměstnavatel bude chtít po návratu z prac.neschopnosti propustit pro nadbytečnost?Děkuji předem za Vaši radu. Andrea

|< < 1 2

 
Přečteno Přečteno 7694x
 
Zpět

Přidat příspěvek

Nadpis:
Jméno:
Email:
sledovat diskuzi emailem
Příspěvek:
 
Potvrzovací kód:

Sledovat diskusi

Email:
Potvrzovací kód:

Sponzorované odkazy
DISKUZE
Nabídka práce Olomouc

Realitní makléř/ka kombinovaný s administrativou, pracoviště Olomouc. Nástupní mzda: 13.000,- Kč + prémie. Po zapracování 20.000,- Kč + provize. 

Požadujeme: řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič s praxí, práci na PC (Microsoft Office), reprezentativní vystupování, vysoké pracovní nasazení a komunikativnost, flexibilitu, samostatnost, praxe v oboru realitní nebo podobné činnosti. Nabízíme: zázemí stabilní realitní společnosti, zaškolíme Vás zdarma, firemní benefity (telefon, počítač, fotoaparát), nadstandardní výdělek, provizní systém, přátelský a příjemný kolektiv. Plný nebo zkrácený pracovní úvazek. Možnost práce na HPP, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Telefon: 777000918. 

NABÍDKA INZERCE
PŘIHLÁŠENÍ
Jméno:
Heslo:
 Přihlásit se
 Zapoměli jste?
Registrovat
INFORMACE, KONTAKTY
KRÁTKÉ ZPRÁVY
13.09.2016 11:33
Životopis

13.09.2016 11:33
Realitní makléři Blansko

13.09.2016 11:33
Provozní elektrikáři Kunštát

13.09.2016 11:33
Obchodní referenti Praha

13.09.2016 11:33
Zajímejte se o půjčky

ANKETA
Volná pracovní místa
Hlasujte zde..
Nabídka práce
97529752
9752 hlasů
Přivýdělek
53995399
5399 hlasů
Nabídka brigády
41774177
4177 hlasů
Hledám práci
41474147
4147 hlasů
Ankety Další ankety