Krátké zprávy

18.02.2012 13:33
Specifika řízení virtuálních týmů
Specifika řízení virtuálních týmů. Spolupráce se dnes netýká jen zaměstnanců pracujících v různých patrech budov nebo oddělených příčkami na otevřených pracovištích. Roste počet virtuálních pracovních týmů, které musejí spolupracovat nejen napříč prostorem, ale i časem nebo kulturními hranicemi.

---

11.02.2012 13:26
Správná e-mailová komunikace
Správná e-mailová komunikace. Komunikace na pracovištích často probíhá e-mailem. Lidé však do e-mailů píší své myšlenky tak, jak je napadají, což vede k tomu, že podstata sdělení se skrývá uprostřed zpráv nebo až na konci. Problém je v tom, že příjemci nemají čas číst dlouhá sdělení, a k jejich podstatě se tak často vůbec nedostanou.

---

9.02.2012 13:27
Na náladě v práci záleží
Na náladě v práci záleží. Nálada hraje důležitou roli v osobním i pracovním životě člověka. Výsledky, kterých dosahujeme, totiž vycházejí z našeho chování, které je řízeno právě náladou.

---

8.02.2012 13:34
Nejste otravný kolega
Nejste otravný kolega. Téměř na každém pracovišti se najde kolega, který svým chováním znepříjemňuje život ostatním. Takový člověk dokáže poškodit i jinak příjemné pracovní prostředí. Jak se pozná? A nejste to přímo vy? Článek upozorňuje na nejčastější projevy nepříjemného chování na pracovišti, kterých byste se měli vyvarovat sami nebo na ně upozornit své kolegy.

---

8.02.2012 13:33
Podpořte zaměstnance
Podpořte zaměstnance v přebírání iniciativy. V současném hektickém a stále se měnícím podnikatelském prostředí roste potřeba vést zaměstnance k tomu, aby sami přebírali iniciativu. Nejen, že to firmám pomůže ušetřit náklady, zlepšit procesy a potěšit zákazníky, ale také to zpříjemní práci samotným zaměstnancům. Jak na to? Přemýšlejte, jak se věci mohou zlepšit. Podporujte zaměstnance v kladení „hloupých" otázek typu: Proč to děláme tak, jak to děláme?

---

8.02.2012 13:29
Porada bez důvodu nemá smysl
Porada bez důvodu nemá smysl. Zúčastnili jste se někdy porady, po jejímž skončení lidé hlásali, že „je čas vrátit se do práce"? Pak byla pravděpodobně zbytečná. Kdy tedy pořádat porady a co dělat, aby byly produktivnější? Zrušte rutinní porady. Jestliže není skutečná potřeba se scházet, neztrácejte čas.

---

8.02.2012 13:28
Mateřská poškozuje kariéru
Mateřská delší než rok poškozuje kariéru. Ženy, které mohou čerpat dlouhou mateřskou dovolenou, mohou také poškozovat svou kariéru. Vyplývá to z výzkumu Institutu pro výzkum vyspělých ekonomik ve Stockholmu.

---

8.02.2012 13:27
Řízení zaměstnanců
Řízení zaměstnanců mimo kancelář. Stále více firem umožňuje svým zaměstnancům, aby pracovali z domova nebo jiného místa mimo kancelář. Je to také jedna z možností, jak si udržet zaměstnance v současných podmínkách ekonomické recese. Jak však tyto zaměstnance efektivně řídit?

---

15.01.2012 11:03
Klasické čerpání
Klasické čerpání – do 3 let věku dítěte, výše příspěvku činí 7600 Kč měsíčně; o toto čerpání musíte požádat nejpozději v kalendářním měsíci, ve kterém nejmladší dítě dosáhne 21 měsíců věku

---

15.01.2012 11:03
Zrychlené čerpání
Zrychlené čerpání – do 2 let věku dítěte, rodičovský příspěvek je vyplácen ve zvýšené výši a to 11 400 Kč měsíčně; žádat může pouze rodič, který měl nárok na PPM alespoň 380 Kč za kalendářní den; o tento druh čerpání musíte zažádat nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, v němž nejmladší dítě dosáhne 22 týdnů života, resp. 2 a více nejmladších narozených dětí dosáhne věku 31 týdnů života

---

15.01.2012 11:02
Pomalejší čerpání
Pomalejší čerpání – lze čerpat po skončení PPM nebo od narození dítěte, pokud právo na PPM nevzniklo; v takovém případě je výše rodičovského příspěvku v základní výši 7 600,- Kč do 21 měsíce věku Vašeho dítěte a dále ve snížení výměře 3 800,- Kč měsíčně až do 4 let věku Vašeho dítěte

---

14.01.2012 11:01
Mateřská dovolená
Mateřská dovolená. Na mateřskou dovolenou se nastupuje 6-8 týdnů před plánovaným porodem a trvá 28 týdnů. V případě porodu 2 nebo více dětí Vám přísluší mateřská dovolená po dobu 37 týdnů. Po dobu mateřské dovolené Vám při splnění podmínek stanovených zákonem o nemocenském pojištění přísluší peněžitá pomoc v mateřství (PPM).

---

14.01.2012 11:01
Rodičovský příspěvek
Rodičovská dovolená se poskytuje matce po skončení mateřské dovolené (otci od narození dítěte) na jejich žádost. Rodičovskou dovolenou můžete čerpat v rozsahu, o jaký požádáte, ne však déle než do doby, kdy Vaše dítě dosáhne věku 3 let. Po dobu čerpání rodičovské dovolené Vám nepřísluší náhrada mzdy

---

14.01.2012 11:00
Peněžitá pomoc v mateřství
Peněžitá pomoc v mateřství se vypočítává z „denního vyměřovacího základu“ s ohledem na 3 redukční hranice. Denní vyměřovací základ vypočítáte tak, že vydělíte svůj příjem za posledních 12 měsíců počtem kalendářních dnů.

---

14.01.2012 10:58
Těhotenství a práce
Těhotenství a práce. Kdy oznámíte svému zaměstnavateli, že jste těhotná, je čistě na Vás. Žádný právní předpis neudává konkrétní dobu, do kdy byste měla tuto informaci zaměstnavateli sdělit. Samozřejmě čím dříve tuto novinku oznámíte, tím lépe. Jednak pro to, že jsou některé činnosti, které byste v těhotenství neměla vykonávat a také proto, že zaměstnavatel může využít delší dobu k vyřešení organizačních změn, které s Vaším odchodem na mateřskou dovolenou nastanou.

---

14.01.2012 10:58
Pracovní omezení
Těhotenství sebou nese některá pracovní omezení. Vyhláška č.288/2003 Sb. obsahuje seznam prací, které nesmí těhotná a kojící zaměstnankyně vykonávat. V těchto případech Vás musí zaměstnavatel přeložit na jiný druh práce, který nebude ohrožovat průběh těhotenství.

---

14.01.2012 10:56
Jak se připravit na pohovor?
Jak se připravit na pohovor? Musíte se připravit na setkání s personalistou, proto si zjistěte co nejvíce informací o tom, co byste měli ve firmě dělat, jaký je hlavní obor činnosti firmy, ale i to, jaká je její konkurence a firemní kultura. Přehled o situaci vám přidá body navíc, potvrdí to vaši motivaci a zájem.

---

25.11.2011 16:27
Nabídka brigády v Praze
Nabídka brigády v Praze, brigáda Praha, práce v okolí Prahy. Nabídka zaměstnání, práce, jobs. Pro zaměstnavatele a personální agentury možnost přímé inzerce práce. Najdi brigádu svých snů. Využijte naši stále aktualizovanou databázi volných pracovních míst a brigád.

---

18.11.2011 16:29
Volná pracovní místa
Volná pracovní místa v Praze, brigáda Praha, práce v okolí Prahy. Nabídka zaměstnání, práce, jobs. Pro zaměstnavatele a personální agentury možnost přímé inzerce práce. Najdi brigádu svých snů. Využijte naši stále aktualizovanou databázi volných pracovních míst a brigád.

---

15.11.2011 16:37
Práce na doma
Práce na doma je v dnešní době zřejmě nejpohodlnější způsob, jak si přivydělat nebo dokonce vydělat velmi slušné peníze bez toho, abyste museli opustit pohodlí vašeho domova. Většina nabídek domácí práce je distribuční a propagační činnost nebo s manuálním či administrativním zaměřením. Pokud se následně zvolené pracovní činnosti opravdu věnujete, výsledek se vždy dostaví, ať už děláte cokoliv.

---